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来源:社会新闻  作者:澳门巴黎人官网   发表时间:2019年03月13日 06:07

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“重视安全”的企业文化已经成为理所当然的基本信念。违反重要的安全规定、忽视自己和他人生命的不安全行为已经成为企业及公司各级管理层和全体员工不可容忍的“禁忌”,或者叫做“安全底线”。国际上把这些不可违反的“安全底线”叫做“Life Saving Rules”(安全保命规则)。

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智联招聘CEO郭盛先生认为,大平台+小组织的模式将成为趋势,破除传统的决策权统一在高层的科层管理的模式,以后决策权将会下方到一线人员,企业则依靠大数据的平台,为一线工作的业务团队提供决策支持,而像百威、欧史密斯这样的大公司的竞争优势会越来越明显。

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